Serviços personalizados de acordo com o porte e seguimento da empresa e com honorários que cabe no seu bolso.

 

Transformar através da gestão contábil e financeira a forma do empreendedor / líder comunitário brasileiro gerir o seu negócio. Levar conteúdos relevantes de Contabilidade, Gestão e Empreendedorismo para todo empresário que tem a missão de fomentar o crescimento econômico e a transformação do nosso país em uma pátria mais justa e igualitária para todos nós.

Contato

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Sala 32

 

  • Contábil

▪ Organização, classificação e escrituração de Livros Contábeis de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;

▪ Elaboração de balancetes, balanços e demais demonstrações financeiras conforme normas e padrões nacionais e internacionais;

▪ Controle patrimonial;

▪ Obrigações acessórias (DIPJ, FCONT, SPED Contábil, etc.);

▪ Orientação quanto à classificação e escrituração da contabilidade de acordo com as normas e princípios contábeis vigentes;

▪ Responsabilidade técnica relativa à escrituração contábil da Empresa.

 

  • Fiscal

▪ Análise, orientação e controle da aplicação dos dispositivos legais vigentes, sejam estes federais, estaduais ou municipais;

▪ Escrituração e controle dos Livros Fiscais;

▪ Apuração de tributos (impostos, taxas e contribuições);

▪ Obrigações acessórias (SPED Fiscal, EFD Contribuições, DCTF, SINTEGRA, DMED, DIMOB, etc.);

▪ Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização tributária.

 

 

 

  • Trabalhista e Previdenciário

▪ Orientação e controle da aplicação dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, bem como aqueles atinentes à Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis às relações de emprego mantidas pela empresa;

▪ Manutenção dos Registros de Empregados e serviços correlatos;

▪ Elaboração e processamento da folha de pagamento dos empregados, autônomos e de Pró-Labore, bem como das guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos afins;

▪ Obrigações acessórias (RAIS, DIRF, etc.);

▪ Acompanhamento de acordos, convenções e dissídios coletivos;

▪ Acompanhamento da legislação trabalhista e previdenciária;

▪ Suporte para questões envolvendo Segurança e Medicina do Trabalho;

▪ Orientação e controle de aplicação dos dispositivos legais vigentes;

▪ Atendimento das demais exigências previstas em atos normativos, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

 

  • Societário

▪ Gestão das Certidões Negativas de Débito, Alvarás e Licenças de Funcionamento;